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企业员工职业技能培训优惠政策文件依据
来源: 发布时间:2013-07-30 16:39:00浏览次数:3656

省政府对全省职业培训的优惠政策主是是培训补贴,培训补贴分为两部分内容,一是对培训机构和企业的补贴,二是对学员的补贴。

对企业的补贴的政策依据是《江苏省就业专项资金管理办法》(201211日起施行),该办法第四项补贴政策第二小项职业培训补贴第三条对企业的职业培训补贴规定,企业新录用四类人员(城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生),与企业签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内,由企业依托所属培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,财政部门应当按照当地确定的职业培训补贴标准,给予企业定额职业培训补贴。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴,不得重复申请。
        对学员的培训补贴政策依据是《全省农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补办法》,该《办法》规定本省农村劳动者当年在省内任何市、县(市)的职业技能鉴定机构取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》后,可直接到获证所在地劳动就业管理机构申请补助,该《办法》替代了原来的培训券政策,实现培

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