岗位职责/待遇/环境:
岗位职责: 1、根据定岗定编及时补充缺编及增编人员; 2、OA、金蝶系统人事相关数据核查及问题点反馈; 3、员工入、离职手续办理及相关培训事宜; 4、员工关系:深入员工内部了解员工动态并反馈解决; 5、人力资源部其他工作协助配合。 福利待遇: 缴纳五险一金、提供食宿、提供班车、带薪休年假、有年终奖、工龄奖、绩效奖、假日礼品等福利。

岗位要求:
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业 ; 2、从事人力资源工作1年以上,具体HR专业知识,至少熟识两个模块,人员招募、引进、培训等方面有实操能力优先录用; 3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 4、 具有较强的沟通能力,亲和力、执行力、判断与决策能力,计划与执行能力。